Yönetici Koçluğu

Yönetici Koçluğu Hizmetinin amacı yöneticinin gelişim sürecinde farkındalıklarını oluşturmasına yardımcı olmak ve iş alanlarında daha etkili olabilmesine fırsat sağlayacak dinamiklerde kendisini desteklemektir.

Koçluk hizmeti ile Yöneticinin farkına varamadığı gelişim alanları üzerinde gelişme sağlanır.

Yönetici, kendisinden daha etkili olması beklenen gündemler üzerinde değişmek için istekli olur.

Yönetici öz farkındalığını ve kendi sınırlarını keşfeder ve kendi cevaplarını bulur. Bulduğu cevapları yapılandırır ve davranışlarına yansıtma fırsatları oluşturur.

Yöneticinin gündemdeki konularla ilgili olan performans düşüklüğünden kaynaklanan negatifler ortadan kalkar.

Yönetici daha açık iletişim kurmaya istekli olur. Alacağı geribildirimleri içselleştirir.

Yönetici etki alanını genişleterek şirketin performansını arttırır.

Yönetici koçluğu yöneticinin liderlik ve iletişim becerilerini artırarak öncelikle kendi performansını, buna paralel olarak da kurum çalışanlarının performansını artıracak bir çok alt disiplini içinde barındırır.